Les entretiens d'embauche sont des étapes cruciales dans la recherche d'emploi. Aujourd’hui, l’art de faire bonne impression et la capacité de se démarquer sont essentiels. En ce sens, récemment, une opinion exprimée par l'utilisateur X, connu sous le nom de @SraPoyi, a déclenché un intense débat sur les réseaux sociaux.
Dans sa publication virale, elle évoque la possibilité qu'une mère accompagne son fils lors d'un entretien d'embauche et même intervienne pour l'aider s'il a du mal à répondre à une question. Ce commentaire a généré un large éventail de réponses et d’opinions.
De même, la femme a précisé qu'il ne semble pas « déraisonnable » qu'une mère intervienne lors de l'entretien d'embauche de son fils, qui peut se trouver en difficulté face à certaines interrogations ou questions au cours du processus.
La publication a pris une dimension inattendue, attirant l'attention de plus de 2 000 utilisateurs, qui ont participé au débat de manière respectueuse et constructive. L’impact de ce tweet a été significatif, atteignant près de quatre millions d’impressions et plus de 3 000 partages.
«Je sais que vous le dites avec de bonnes intentions et que personne n'aime plus les enfants que les parents. Mais parfois, cet amour, au lieu d’aider, fait mal. Les enfants, le moment venu, doivent apprendre à échouer, à se relever et à résoudre des problèmes », « Il vaut mieux l'aider à pratiquer des sujets comme parler de lui-même, connaître ses capacités ou l'aider avec des informations sur l'entreprise » et « Si j'étais un recruteur et Un candidat à un poste se présente à l'entretien avec un parent, je dis immédiatement ensuite , à quoi peux-tu t'attendre ?" sont quelques-uns des messages des utilisateurs.
