L'un des aspects les plus alarmants révélés par la conversation est que le salaire de l'employé dépendrait exclusivement de 80 % des pourboires qu'il générerait, sans aucun salaire de base garanti par l'établissement.
Le restaurant, décrit par son propriétaire comme une entreprise familiale avec plus de dix ans d'expérience dans la commune, proposait un horaire de travail du lundi au dimanche , de 9h à 16h30 , laissant entendre qu'il s'agit d'un temps moyen. La réponse de l'homme d'affaires sur les conditions de salaire et d'horaires a provoqué l'indignation et la surprise parmi les utilisateurs du réseau social, accumulant plus de 400 000 vues et des milliers de réactions.
Les messages des utilisateurs ont été immédiats, avec des commentaires allant de l’étonnement à la critique cinglante. "Attention, en plus de donner le travail, le salarié leur verse 20% de leurs pourboires pour s'être laissé exploiter par la famille", a ironisé l'un d'eux, reflétant le sentiment général concernant ce que beaucoup considèrent comme une offre d'emploi injuste. .
Cette conversation a également attiré l'attention sur le nombre d'émojis clignotants que le propriétaire des lieux a envoyés alors qu'il expliquait les conditions proposées, qui impliquaient que l'employé non seulement n'aurait pas de salaire, mais devrait également renoncer à une partie de ses revenus. à l'établissement. .
La conversation a conduit à un débat plus large sur les conditions de travail dans le secteur hôtelier, @SoyCamarero notant que « l’exploitation est universelle ». Par conséquent, bien qu'il partage habituellement du contenu provenant de restaurants et de bars en Espagne, dans ce cas, les plaintes qu'il reçoit parviennent à d'autres pays.
La conversation entre l'homme d'affaires gastronomique et l'aspirant employé, plus qu'un cas isolé, est devenue le symbole d'un problème largement discuté et critiqué par le public.
« Dieu merci, j'utilise l'emoji clignotant », « Voyons si je comprends : je travaille pour eux. Je ne collectionne que les pourboires. Ils gardent 20% de mes pourboires (si j'ai la chance de gagner quelque chose grâce à la « générosité » du client). Autrement dit, je travaille et si je gagne quelque chose, en plus je dois le payer », « Dieu merci, le travail se fait du lundi au dimanche parce que nous travaillons à temps partiel (7 heures et demie, ce qui sera plus)», étaient quelques-uns des commentaires reçus sur la publication.
